Konkrete ledelsesværktøjer til stor IT virksomhed

Ledelsen var blevet opmærksom på, at de gjorde tingene forskelligt, og at medarbejderne reagerede forskelligt – at de havde brug for konkrete redskaber til at korrigere adfærden, for i højere grad at kunne lykkes med kommunikationen og motivationen.

Vi øgede de ansattes (og ledernes) selvindsigt ved hjælp af personprofiler (DISC) med individuelle tilbagemeldinger samt generel forståelse af adfærdsmønstre.

Samtalerne blev udført i fortroligt rum – men vi lavede en aftale med hver enkelt om, hvilke informationer der skulle videre til HR og ledelsesgruppe. HR anvendte denne nye indsigt og fælles DISC-sprog ved medarbejdernes næste MUS samtale.

Næste step var teamanalyse og briefing med ledelsesgruppen.

Vi gennemgik styrker og udfordringer i organisationen, med afsæt i teamanalysen.

På baggrund af forløbet har virksomheden opnået højere medarbejdertilfredshed, og heraf følgende forbedret struktur og effektivitet.

Kontakt os og høre mere om hvad vi kan hjælpe din virksomhed med!

Referencer og løsninger

Strategiudvikling og implementering for produktionsvirksomhed

Research- og analysearbejde i familieejet produktionsvirksomhed. På baggrund af analysearbejdet og strategi-camp, blev der udarbejdet en strategi med 4 must-win-battles som pejlemærker...

Salgsvækst hos detail og Horeca leverandør

Direktøren for DK’s største, uafhængige vinimportør havde ladet sig inspirere af sportens verden, og konkluderet at forskellen på dem der er de allerbedste og dem der er amatører – er træning.